Aún no han comenzado las conversaciones formales entre el Gobierno nacional y los diferentes sectores productivos para establecer cual sería el salario mínimo para el 2024. Sin embargo algunos gremios han dado a conocer sus posturas, entre ellos el de los trabajadores que ya tiene claro cuanto debe subir.
Según Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, citado por Portafolio, se deben tener en cuenta tres frentes: “primero, controlar el aumento de servicios públicos y combustibles como ACPM, ya que eso dispara la inflación; segundo, hay que pensar en la caída de la economía y lo que debemos hacer para reactivarla y tercero, tener en cuenta que la agenda social del país está cambiando y que ya no se puede, por ejemplo, luchar contra la informalidad, bajando el salario de los trabajadores”.
En un artículo publicado por tele Medellín, se asegura que “desde la CUT el salario no podría subir menos del 10%, lo que equivaldría a $116.000, fijando el salario en $1.276.000, pero sin contar con el auxilio de transporte.
En Caracol.com.co, se aseguró que meses atrás el viceministro de Hacienda, Diego Guevara, anticipó lo que se estaría discutiendo sobre este tema: «con una alta inflación, no tenemos duda de que el aumento estará en dos dígitos”, por lo que este ajuste sería mínimo del 10%.
En el mismo artículo se asegura que desde la (ANIF), Asociación Nacional de Instituciones Financieras, respondieron al Gobierno nacional y anticiparon la postura que tendría la agremiación, la cual dejó claro que el ajuste “no puede ser mayor al 9%”.
Según estos cálculos el alza estaría por debajo de la del 2023 que subió en un 16%, con una inflación que según el Banco de la República en su encuesta de expectativas mensuales, el 48,6% de los analistas anticipan que estaría en un rango entre el 9,5% y el 10%. Un 5,4% prevé un rango entre el 10% y el 10,5%. Y por otro lado, un significativo 45,9% de los encuestados apunta a un rango entre el 9% y el 9,5%.
Imagen tomada de: telemundowi.com
