Gobernador y alcaldes de Boyacá, deben firmar el acuerdo por medio del se comprometen a dar a conocer los cargos que actualmente se tienen en provisionalidad, para someterlos a concurso de méritos y proveer las plazas. Procuraduría acompaña este proceso, quien no cumpla podría recibir sanciones disciplinarias, así lo informó Luz Amparo Cardoso Canizalez, presidenta Comisión Nacional del Servicio Civil.

“Nuestro propósito desde la entidad es que junto con la Gobernación de Boyacá, nos reunamos con los alcaldes y representantes legales de 128 entidades, para dialogar y resolver preguntas acerca de las fases del proceso de selección y firmar los acuerdos de convocatoria, que serán publicados en el mes de junio, para dar inicio a la etapa de divulgación del concurso de mérito, lo que queremos es que para el año 2022, la provisionalidad sea reducida, es decir que solo se utilice para temas básicos e inmediatos y no siga siendo la base de las entidades del Estado”, indicó Luz Amparo Cardoso.

Es de resaltar que se tiene previsto que en Boyacá haya una oferta cercana a los 1.142 empleos vacantes, de 128 entidades públicas del departamento, teniendo en cuenta que una cosa es el empleo, que es la denominación de la planta y otra cosa es la vacante que es la que se va a proveer, para esto las personas deben entrar al sistema SIMO, Sistema de Información del Mérito y Oportunidad para que se inscriban y se verifique las ofertas, pero además se dejó claro que las entidades están en la obligación de hacer los reportes, para iniciar los concursos y cubrir las vacantes, proceso que es vigilado por parte de la Procuraduría, a la que se le debe informar todo lo pertinente, de hacer caso omiso, podrían recibir sanciones disciplinarias, si no justifican el por qué no se aportan los datos a la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Foto: @AlejaPorrasC