Cerca de 20 personas mayores de 50 años podrían quedar por fuera de la Uptc, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, en razón a que hay un nuevo contratista de personal de servicios generales que impediría renovar contratos a personal mayor a la edad señalada.
Ante esta situación, el presidente del sindicato de Sintraunicol, de la misma alma máter, Pedro Isaquita, emitió carta de solicitud a la rectoría de la institución educativa para que interceda en lo que allí ocurre.
En la misiva menciona que «se ha recogido la preocupación de algunas personas que venían trabajando con la empresa contratista, que presta los servicios de aseo y servicios generales, relacionada con su estabilidad laboral, por cuanto se ha manifestado la eventualidad de no contratar a personas que tengan determinada edad o algunas circunstancias particulares. Lo anterior nos permite hacer algunas reflexiones efectos de solicitar que al interior de la
institución y dentro del marco legal y constitucional como de los convenios internacionales de la OIT, se garanticen principios laborales relacionados con estabilidad, igualdad, derechos laborales y estabilidad laboral reforzada, derechos que no se podrán desconocer por darse ciertos presupuestos que permiten reclamar garantías de derechos
de naturaleza laboral. Mas al interior de una institución Publica que debe garantizar principios, valores y derechos constitucionalmente reconocidos».
Agregan que no se puede desconocer que al interior de la institución se presentó una reestructuración y que muchos de los servidores que venían prestando sus servicios a la institución fueron enganchados a estas empresas que han recibido la tarea de ejecutar ciertas actividades que a pesar de no ser consideradas misionales si son permanentes de
acuerdo a los fines y propósitos administrativos delegados.
«Señor Rector, desconozco casos puntuales en lo que se enmarca el contrato con esta empresa, pero si debo manifestarle que la constitución política de nuestro país , brinda unas garantías y unos derechos fundamentales sobre cada colombiano, desconozco ley, norma, estatuto o reglamento que lleve inmerso que para desempeñar un cargo
cualquiera que sea debe contar con límite de edad. Aunado a esto debo manifestar, que conozco muchas personas de este grupo que han trabajado durante muchos años al servicio de la Universidad así sea de forma directa o por empresas temporales prestadoras de servicios, muchas de ellas quedaron por fuera de la reestructuración de la Universidad efectuada en el 2017, que han dedicado su vida y salud a la institución y que reclaman ser tenidos en cuenta para garantizar un mínimo vital», menciona Isaquita.
Aunado a esto, indican desde el sindicato, que muchas de estas personas se encuentran dentro del retén social o estabilidad reforzada porque algunas están enfermas o cerca de la pensión, la Universidad como entidad del Estado contratista tiene una responsabilidad en salvaguardar estos derechos.
Por lo anterior hicieron dos peticiones específicas. «Se informe oficialmente si es cierto que esta empresa contratista, informa que no va a contratar personas que tengan más de 50 años y como es un documento público se expida una copia del contrato que firmó la Universidad con la empresa prestadora del servicio».
Se espera que con esta comunicación de alerta se realicen las gestiones ante la empresa contratista y que estas circunstancias no se vuelvan a prestar en futuras contrataciones.
